為保障公司戰略有效實施，完善法人治理結構，健全現代企業制度，適應公司集團化管控模式,7月18日下午，公司組織召開了制度體系建設啟動大會。公司領導、公司各部室、系統企業負責人及戰略規劃部全體成員參加了會議，會議由公司黨委書記、董事長滿翔宇主持。

會上，公司黨委辦公室宣讀了成立公司制度體系建設領導小組的通知，總會計師馬瑩從當前公司面臨的外部環境和挑戰出發，結合戰略轉型和可持續發展要求，深入闡述了制度體系建設工作的目的和意義，并詳細介紹了制度體系建設的工作思路及方案。

公司黨委書記、董事長滿翔宇就公司制度體系建設提出了具體要求。一是要統一認識，高度重視制度體系建設的重要性。通過這次制度體系建設，使公司各項工作都“有章可循”“有規可依”“有據可罰”，進一步提升公司科學化管理水平。二是要結合實際，確保制度體系適用性。制度建設絕不能脫離工作實際，為建立體系而建立體系，確保本次制度體系建設的適用性、可操作性。三是要嚴格執行，確保制度執行的剛性。制度作為企業的“法律”，具有至高無上的權威性，企業所有員工都應當遵守和執行。四是要跟蹤管理，確保制度持續改進。企業的發展需要建立和不斷修改、完善企業的規章制度，形成適應員工、適應企業、適應社會的制度體系。滿翔宇強調，公司各部室、系統企業要統一思想、提高認識、攻堅克難，切實貫徹落實好會議精神，保證公司制度體系建設工作扎實推進、取得實效。