4月8日，公司召開組織架構調整說明會暨部分崗位競聘動員會，公司本部及系統企業全體員工共60余人參加。

目前，公司五年發展戰略規劃已編制完成，公司以“優化金融生態，助力國企改革，服務實體經濟，共筑經濟強省”為責任和使命，致力于成為“國內有競爭力的專業資產管理者和綜合金融服務商”。為確保戰略規劃落地實施，結合市場化選聘經營管理者和推行職業經理人制度改革試點開展情況，省資產公司對現有組織架構進行了調整。同時，為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，建立能上能下、優勝劣汰的市場化觀念和競爭意識，有效推動組織變革與發展戰略規劃的落地，省資產公司決定自經理層至下，通過“公開、平等、競爭、擇優”的原則，層層選拔確定各崗位人員。

會上，公司監事長、紀委書記白海軍系統講解了本次組織架構調整方案及部分管理崗位競聘上崗工作安排，指出公司作為省國資委兩項改革試點企業，同時也是最年輕的委屬監管企業，全體干部員工要提高認識、擺正心態，正確處理組織架構調整與各項工作正常開展間的關系，要勇于迎接改革，在改革中找準自身定位，積極參與崗位競聘，實現個人與企業共同成長，推動公司形成“人人有為、人人有位”的良好局面。

公司總經理王樂文在競聘動員講話中指出，本次崗位競聘是公司職業經理人改革試點工作的延伸，是公司建立健全市場化機制的重要標志，是推動公司發展戰略落地執行的重要保障，全體員工一要認清和適應新形勢，深刻領會競聘工作的意義；二要積極參與，強化自身能力建設，實現自我提升；三要端正心態，做好各項工作的有序銜接，確保公司改革發展工作的順利推進。

公司董事長、黨委書記滿翔宇在總結講話中提出，省國資委對省資產公司發展寄予厚望，要求公司牢記自身定位，在國企改革中探索出一個能夠可復制的成功經驗，打造國資國企品牌；就推動戰略實施落地，滿翔宇提出，省資產公司要不忘初心，牢記使命，抓好風險處置和價值挖掘中心任務，通過優化組織架構、持續深化國企改革、全面加強人才隊伍建設、不斷提升精細化管理水平等舉措，以“挑起更大的擔子”的責任感、緊迫感、危機感，匠心打造省資產公司平臺，在實現我省經濟高質量發展中發揮主力軍作用。